Платформа интеллекта навыков будущего: подписка на исследования в реальном времени, бенчмарки и советническую поддержку
Платформа собирает и интерпретирует сигналы о навыках в реальном времени, объединяя данные рынка труда, обучения и продуктивности, чтобы руководители получали актуальные исследования, бенчмарки по отрасли и региону, а также советническую поддержку для принятия инвестиционных решений, планирования рабочей силы и ускоренного закрытия критических дефицитов компетенций.
Связаться с намиО нас
Мы объединяем экспертизу в аналитике данных о навыках, экономике труда и управлении изменениями, создавая платформу, которая превращает разрозненную информацию в управляемые решения для руководителей, поддерживает реальные трансформации и обеспечивает прозрачную, доказуемую связь между развитием людей и стратегическими бизнес‑результатами.
Живая аналитика навыков
Единое окно для отслеживания изменения спроса на навыки, уровня владения и предложения талантов обновляется в непрерывном режиме, позволяя быстро заметить тренды, связанные риски и возможности, синхронизировать решения по найму, апскиллу и перераспределению ресурсов между командами и регионами.
Узнать больше
Отраслевые сравнения
Мы рассчитываем показатели по секторам, подотраслям и бизнес‑моделям, выделяя эталонные траектории развития навыков, относительную стоимость закрытия дефицитов и скорость обучения, чтобы вы видели реальную позицию на карте конкуренции и понимали, где ускорение даст максимальную отдачу и минимизирует риск.
Географический разрез
Региональные бенчмарки учитывают плотность талантов, уровень зарплат, доступность образовательных провайдеров и регуляторные ограничения, помогая принимать решения о размещении команд, гибридной модели работы и программах релокации, а также оптимизировать бюджеты с учётом прогнозируемого изменения стоимости навыков по регионам.
Рейтинги ролей и компетенций
Мы ранжируем критичные роли и навыки по влиянию на выручку, маржинальность и скорость вывода продуктов, связывая их с измеримыми бизнес‑исходами, чтобы вы могли приоритезировать развитие, корректировать профили найма и управлять карьерными лестницами, не теряя прозрачности для сотрудников и руководителей.
Советническая поддержка для руководителей
Опытные советники помогают сформировать стратегию навыков, соотнести её с корпоративными целями, подготовить тезисы для комитета по инвестициям, защитить инициативы перед советом директоров и выстроить управляемую трансформацию, используя проверенные шаблоны, аналитические выводы и практические дорожные карты внедрения.
Стратегические сессии с экспертами
Проводим рабочие сессии с участием ваших руководителей функций, совместно интерпретируем данные платформы, определяем стратегические рычаги, формируем метрики успеха и контролируемые эксперименты, чтобы быстрее подтвердить гипотезы и обосновать бюджеты, снижая неопределённость и ускоряя согласование на уровне топ‑менеджмента.
Портфель навыков предприятия
Мы создаём управляемый портфель инициатив развития навыков, увязанный с целями по продукту, рискам и регуляторным требованиям, задаём приоритеты по влиянию на ключевые показатели, распределяем ответственность и ресурсы, обеспечиваем прозрачность статуса и корректируем курс при появлении новых рыночных сигналов.
Подготовка к заседаниям совета директоров
Готовим краткие, убедительные материалы на основе данных, моделируем сценарии вопросов, предлагаем ответы и визуализации, тренируем выступающих и согласуем единый месседж, чтобы решения по талантам, инвестициям в обучение и автоматизации проходили быстрее и поддерживались единой логикой управления рисками.
Услуги
Выберите подходящий формат взаимодействия: подписку на живые исследования и бенчмарки, советнический ретейнер для руководителей или проект по внедрению и интеграциям, чтобы быстро развернуть платформу, встроить её в процессы и получить измеримую ценность с учётом вашей отрасли, масштаба и приоритетов.
Подписка Enterprise на аналитику навыков в реальном времени
Подписка включает неограниченное количество делящихся просмотров, доступ к потоковым исследованиям, глубоким бенчмаркам по отраслям и регионам, расширенные дашборды для руководителей, приоритетную поддержку и ежемесячные сессии с аналитиком, чтобы уверенно принимать решения и управлять портфелем инициатив развития.
290 000 ₽/мес.
Советнический ретейнер для топ‑менеджмента
Ежемесячный пакет персональных консультаций для руководителей: совместная интерпретация сигналов, подготовка материалов для комитетов, разбор рисков и сценариев, экспресс‑исследования по запросу, сопровождение коммуникаций и контроль ключевых метрик, чтобы ускорить согласование и повысить качество стратегических решений.
290 000 ₽/мес.
Внедрение и интеграции под ключ
Проект 8–12 недель с настройкой онтологии, подключением кадровых и учебных систем, миграцией данных, конфигурацией дашбордов, обучением команд и пилотными кейсами, завершается аттестацией готовности и планом масштабирования, чтобы безопасно запустить платформу и быстро выйти на повторяемую ценность.
290 000 ₽/мес.
Планирование рабочей силы
Инструменты сценарного моделирования помогают сбалансировать найм, апскилл и рескилл, предсказывать дефициты, выстраивать карьерные маршруты и сокращать тайм‑ту‑продуктивити, обеспечивая устойчивость портфеля талантов при изменении спроса, запуске новых направлений и изменениях регуляторной среды на ключевых рынках.
- Сценарное моделирование спроса на навыки Моделируйте влияние продуктовых планов, автоматизации и экономических шоков на спрос по навыкам и ролям, получайте интервальные прогнозы, чувствительность к предпосылкам и рекомендации по балансировке найма и обучения, чтобы заранее закрывать дефициты и избегать избыточных затрат на срочные привлечения.
- Карьерные траектории и переток талантов Строим прозрачные дорожные карты переходов между ролями на основе реальных данных о навыках и обучении, определяем минимальные мостики компетенций, рекомендуем программы и наставников, чтобы ускорять внутреннюю мобильность, повышать удержание и снижать расходы на внешний найм без потери качества.
- Оптимизация инвестиций в обучение Сопоставляем стоимость курсов, время до применения навыка и ожидаемое влияние на метрики, ранжируя программы по окупаемости, предлагаем микс форматов и провайдеров, связываем обучение с результатами в продуктах и операциях, чтобы бюджеты работали на стратегические приоритеты и измеримую эффективность.
Интеграции и безопасность
Платформа безопасно подключается к вашим системам, импортирует и синхронизирует данные о сотрудниках, обучении и результатах, применяет сквозное шифрование и контроль доступа, обеспечивает соответствие требованиям защиты персональных данных и предоставляет расширяемые коннекторы для быстрой автоматизации процессов без лишней доработки.
Подключение к кадровым системам и платформам обучения
Готовые коннекторы и надёжные интерфейсы интеграции соединяют платформу с кадровыми системами, каталогами обучения, системами оценки и производственными источниками, поддерживают двунаправленную синхронизацию и дедупликацию, позволяя сохранить целостность данных и минимизировать ручной труд администраторов при запуске и сопровождении.
Безопасность данных и соответствие требованиям
Мы используем шифрование в движении и покое, сегментацию по клиентам, журналирование доступа и регулярные аудиты, соответствуем требованиям по защите персональных данных, поддерживаем локализацию хранения, и предоставляем возможности доказательной отчётности для внутренних проверок, регуляторов и партнёров по экосистеме.
Управление доступом, роли и аудит
Гибкая модель ролей позволяет разграничивать права на просмотры, экспорт, конфигурацию и управление интеграциями, а детальные журналы действий обеспечивают прозрачность и восстановимость событий, что снижает операционные риски, упрощает контроль и поддерживает принцип минимально необходимых привилегий в крупных организациях.
Искусственный интеллект и интерпретируемость
Алгоритмы распознают навыки в текстах, предсказывают соответствие ролям, рекомендуют обучение и формируют объяснимые выводы, сопровождаемые показателями качества, примерами и ограничениями, чтобы эксперты могли доверять рекомендациям, корректировать их и внедрять масштабно без потери прозрачности и контроля.
Модели рекомендаций и соответствия
Сопоставляем профили сотрудников и требований, учитываем текущие и смежные навыки, уровень владения и траектории развития, предлагаем персональные и командные рекомендации, балансируя бизнес‑цели, сроки и доступные программы, с возможностью настраивать правила и учить модели на вашей обратной связи.
Объяснимость решений
Каждая рекомендация сопровождается объяснениями: какие признаки повлияли, каким данным доверять, где требуется экспертная проверка, какие альтернативы существуют, и как изменится прогноз при правке допущений, что снижает слепые зоны и ускоряет согласование решений между функциями и уровнями управления.
Контроль качества данных и смягчение смещений
Мы мониторим полноту, свежесть и согласованность данных, тестируем модели на смещения по полу, возрасту и региону, применяем справедливые метрики и корректировки, публикуем отчёты о качестве, что помогает поддерживать этичность решений и соответствие корпоративным стандартам и законодательству.
Внедрение и онбординг
Структурированная программа запуска сокращает время до ценности, включает настройку онтологии, интеграции, обучение команд и пилотные сценарии, поддерживается выделенным менеджером успеха, который помогает снять риски, выстроить процессы и закрепить изменения в культуре принятия решений на основе данных.
Связаться с намиДорожная карта внедрения
Мы формируем поэтапный план с контрольными точками, измеримыми результатами и ответственными, проводим пилоты на приоритетных функциях, масштабируем решения после подтверждения эффекта, обеспечивая управляемость сроков и бюджета без перегрузки команд и критических зависимостей от внутренних ресурсов.
Обучение и ресурсные материалы
Подготовим интерактивные курсы, сценарии использования, шаблоны отчётов и практические подсказки для разных ролей, проводим тренинги и офис‑часы, помогаем сформировать внутреннее сообщество практиков, чтобы знания закреплялись, а новые пользователи быстро достигали уверенности и заметных результатов.
Сопровождение успеха клиентов
Вы получаете регулярные обзоры прогресса, рекомендации по следующему шагу, проверку гипотез и помощь в снятии блокеров, а также поддержку в подготовке материалов для руководства, чтобы инициатива развивалась устойчиво и приносила растущую бизнес‑ценность на каждом этапе.
Отчёты и визуализация
Готовые дашборды для руководителей и функциональных лидеров показывают ключевые индикаторы, тренды и прогнозы, доступны фильтры, аннотации и совместная работа, а также автоматическая рассылка и экспорт, чтобы аналитика регулярно попадала к заинтересованным сторонам и поддерживала ритм управленческих решений.
Дашборды для топ‑менеджмента
Мы выделяем стратегические метрики, визуализируем отклонения от бенчмарков, связываем с инициативами, бюджетами и рисками, добавляем объяснения и заметки, чтобы материалы были самодостаточными, а руководство могло принимать решения без глубокой погруженности в детализацию и дополняющее исследование.
Экспорт, расписания и интеграции отчётности
Настраивайте расписания отправки отчётов, получайте выгрузки в безопасные хранилища, подключайте конвейеры данных для расширенной аналитики, управляйте версиями и метаданными, чтобы соблюсти требования внутреннего контроля и обеспечить единый источник истины для смежных команд и внешних партнёров.
Мобильная аналитика и уведомления
Мобильные виджеты и уведомления информируют руководителей о важных изменениях, достижении пороговых значений и рисках, позволяют быстро перейти к деталям и связаться с владельцами инициатив, поддерживая темп реакции и культуру принятия решений на основе своевременных данных.
Технологические компании
Клиент из высокотехнологичного сектора сократил дефицит ключевых инженерных навыков на фоне стремительного роста, внедрив целевой апскилл и перераспределение экспертов, что уменьшило время вывода функций и снизило зависимость от дорогого внешнего найма при сохранении качества и скорости.
Читать далее
Производство и цепочки поставок
Производственный холдинг использовал аналитические сигналы для планирования переобучения операторов на новые автоматизированные линии, оптимизировал сменные графики и программы безопасности, сократил простои и аварийность, одновременно улучшив удержание персонала благодаря прозрачным карьерным маршрутам и признанию достижений.
Читать далее
Финансовые организации
Банк сопоставил портфель цифровых инициатив с картой навыков, переобучил сотрудников фронт‑офиса на аналитические и продуктовые роли, ускорил запуск сервисов, снизил ошибки комплаенса и повысил удовлетворённость клиентов, что отразилось на росте кросс‑продаж и эффективности обслуживания.
Читать далее
Подписка и условия
Предлагаем гибкие варианты подписки с прозрачным набором функций, советническими слотами и объёмами данных, понятными условиями масштабирования, скидками за длительность и обязательствами по уровню сервиса, чтобы организация любого размера могла безопасно начать, быстро получить ценность и планово расширяться.
Пакеты и включённые возможности
Пакеты различаются по количеству пользователей, доступу к потоковым данным, уровню детализации бенчмарков, скорости обновлений, советническим часам и лимитам интеграций, что позволяет подобрать оптимальный баланс стоимости и возможностей, избегая переплаты за избыточный функционал на ранних этапах.
Гибкие условия и масштабирование
Поддерживаем поэтапное расширение лицензий, регионов и функций, автоматическое повышение лимитов по мере роста нагрузки, пересмотр условий при достижении ключевых вех, а также перенос неиспользованных советнических часов, чтобы сохранить предсказуемость бюджета и удобство управления контрактом.
